כדי להצליח בעשור הבא, על הפרט יהיה להוכיח יכולת לראות את הנולד. לנווט בנוף משתנה במהרה של צורות ארגוניות ודרישות למיומנויות וכישורים חדשים. הוא יידרש יותר ויותר להעריך מחדש את המיומנויות להם הוא זקוק, כמו לדוגמא: יכולת ניתוח נתונים (כמה לייקים עשו לדף העסקי שלי ומה הפילוח של הקהל שאהב אותי) , הבנה של רשתות חברתיות גלובליות, ריבוי שפות, גמישות ועבודה במצב של חוסר ודאות ולמצוא את המשאבים כדי לפתח ולשדרג אותן. עובדי העתיד יידרשו להסתגל ללימוד לאורך כל החיים.
עסקים חייבים גם הם להיות ערים לסביבה המשתנה, ולהתאים את תכנון כוח העבודה שלהם ואת אסטרטגיות הפיתוח, כדי ליישר קו עם דרישות מיומנות עתידיות. לאנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש אסטרטגיים, כדאי לשקול מחדש שיטות מסורתיות לזיהוי מיומנויות חיוניות, כמו גם לבחירה ולפיתוח כישרונות. התחשבות בשינויים התהומיים שצפויים לעצב מחדש את העתיד, עשויה לשפר את יכולת העסקים להבטיח לכישרונות הארגוניים את המיומנויות העדכניות הנדרשות. יש לערב בה גם את העולם האקדמי, כדי לתת מענה לדרישות של למידה לאורך החיים ורכישת מיומנויות חיזוק כישורים תוך כדי צבירת הניסיון התעסוקתי (OJT).
עולם העבודה החדש חוזר ל "כישורים" ולא לתעודות ולהכשרות. אנשים יכולים להתקדם ולהשתלב ללא תעודה רלוונטית, אלא בהתאם לכישורים ולניסיון שלהם, ולפתח שתי קריירות במקביל. כיום, קיימת תופעה שכיחה בחברה, בה לוקחים כישור ששייך לאדם, כדוגמת יכולת עיצובית, כדי שניתן יהיה ליהנות מכמה עולמות בו זמנית: עיצוב גרפי, יכולת ההוראה בתחום, היכולת לעצב מוצרים - גם על מנת לעבוד כשכיר וגם כדי להיות עצמאי בעתיד. הקריירות משתנות, והיחסים בין חלקי הקריירה משתנים, בהתאם למגמות שוק, תנודות החיים וכדומה. החשיבה כי אנו יכולים להיות הרבה דברים בו זמנית, כאשר כל העולם הינו בכף ידינו, מאפשר להרחיב את אפשרויות התעסוקה.
כיום, מעט מאוד מהאנשים שמקבלים שיקום תעסוקתי פסיכיאטרי, מקבלים גם ליווי לתעסוקה שכירה וגם ליווי עסקי בו זמנית. ולמרות זאת, כאשר אנו מסתכלים על הנתונים המוצגים בתכנית 'יוזמה', מתמודד שהוא גם עצמאי ויחד עם זאת שכיר (כלומר, ככל שהוא יותר עצמאי ופחות שכיר, אך עדין שומר על שני סוגי התעסוקה) הכנסותיו בהכרח גבוהות יותר מאשר אם היה רק שכיר או רק עצמאי. השילוב הזה מאפשר להשתמש במקסום כישורים, ויכול לפתוח תחומי תעסוקה רבים. ניתן להיום "גם וגם" מאחר ועוסקים במה שמעניין, תוך ויסות של העיסוק עם העניין בחיינו ולייצר אפשרויות לשילוב טוב בקהילה בעזרת תכנית יוזמה.
מידע נוסף תוכלו למצוא כאן:
* המכון לחקר העתיד של אונ' פיניקס קובע - אלו עשרת הכישורים של עובד העתיד >> https://bit.ly/2RXsFtD
* גלובליזציה, אורבניזציה, אוטומטיזציה, וכלכלה ירוקה – כך יראה עולם העבודה בעשור הבא >> https://bit.ly/2WqQDf2
* המכון הישראלי לדמוקרטיה קובע – כך ניערך לשוק העבודה העתידי >> https://bit.ly/2sOzte1
* סרטון מעורר השראה שמציג אנשים בעלי יכולת חשיבה לינארית של פיתוח קריירה נמוכה
שהגיעו למקומות הגבוהים ביותר >> https://bit.ly/1OAdQVp
לקריאה נוספת על תכנית "יוזמה" לחצו כאן